2月10日上午，全市党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会召开。乐清市委书记徐建兵在会上强调，要坚持以习近平总书记重要讲话精神为指引，深入学习贯彻中央和省委、温州市委决策部署，牢固树立抓好党建就是抓好发展、抓住人才就是抓住未来的理念，加快推动基层党建和人才工作跃迁升级，真正把组织优势、人才优势转为发展势能、改革动能、治理效能，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　市委副书记何占宇主持，市领导黄靖、郑巨化、陈微燕、徐龙升、朱小恭、林益正、王烨等出席。

　　会上，亮晒了全市基层党建、人才等相关指标数据。25个乡镇（街道）、6家单位党委（党组）负责人进行了述职。与会人员现场测评。

　　徐建兵在点评时指出，过去一年，全市各级党组织认真践行新时代党的建设总要求，责任意识更加强化、重点难点有效突破、叠加效应不断显现，推动基层党建和人才工作上了一个新台阶。踏上新的赶考之路，我们要聚焦政治引领，以更强担当守好“红色根脉”，把党建人才工作放到新时代党的建设大格局中去谋划推进，以更加主动的姿态抓牢抓实抓到位，实现党建工作与中心工作同频共振、互促并进，推动我市党建人才工作领跑领先、出色出彩。

　　徐建兵强调，要聚焦整体智治，以更实举措筑牢基层基础。系统优化基层治理体系，全面推进微网格建设，切实打通基层治理“神经末梢”；系统重塑村社干部队伍，全面推进村社干部培养选拔、激励保障、管理监督等各项制度机制系统重塑、迭代升级，打造一支本领过硬、堪当重任的干事铁军；系统提升为民服务能力，全力推进“共享社·幸福里”建设，建强“瓯江红·城市驿站”，加快推动集体经济提质增效。要聚焦招才引智，以更大力度打造人才高地。做好今年人才工作，重点要与产业发展相结合，逐步形成“青年基础型、专业技能型、精英骨干型、领军高端型”人才梯队结构；与企业成长相结合，实施企业实用型人才自主认定，把企业引才指标完成率和享受优惠政策待遇直接挂钩；与环境建设相结合，加强人才全链条服务，切实解决人才关注的居住落户、子女就学、老人就医养老等问题，让人才在乐清有家的感觉、家的温暖。

　　徐建兵强调，要聚焦唯实惟先，以更高标准推进履职尽责。抓好基层党建和人才工作，要健全完善党委统一领导、组织部门牵头协调、其他部门分工负责的“大党建”“大人才”格局，真正把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入；党委（党组）书记要聚焦主责主业，亲自研究部署重要工作，亲自协调解决重点难点问题，亲自督促检查、推动工作落实；围绕“三比一讲”，在市级层面形成你追我赶、比学赶超的浓厚氛围，各乡镇（街道）、各部门要力争形成一批特色品牌和试点经验；对标“三清单一报告”里的任务，实行项目化、节点化、责任化推进。